Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met overlastproblematiek, leefbaarheid en/of wijkgericht werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je communiceert helder en staat stevig in je schoenen
Wat krijg je?
- €4.338 - €5.704 o.b.v. 36 uur (schaal I, cao Woondiensten, afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 vakantiedagen met optie om bij te kopen
- 32 tot 36-urige werkweek
- Pensioen bij SPW en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ
- Individueel Keuzebudget van 14,76% van je jaarsalaris
Wat doe je?
- 30% Overlast meldingen onderzoeken
- 30% Afstemmen met collega's en ketenpartners
- 30% Dossieropbouw, verslaglegging en administratie
- 10% Leefbaarheidsbeleid uitwerken
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Petra Gomes
HR Adviseur
Vacature
Als regisseur Ondermijning bij Trivire ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van signalen van ondermijning en woonfraude en het opstellen van plannen van aanpak. De casussen variëren van illegale onderhuur en adresfraude tot drugshandel, hennepteelt en andere vormen van crimineel misbruik van woningen. Je onderzoekt signalen, brengt risico's in beeld en zorgt ervoor dat woningen worden gebruikt waarvoor ze bedoeld zijn.
Om ondermijning effectief aan te pakken, werk je nauw samen met bewoners, collega's en ketenpartners zoals gemeenten en politie. Je bouwt aan een sterk netwerk en bent alert op signalen die kunnen wijzen op misbruik van kwetsbare bewoners in ons bezit. Daarbij zet je niet alleen in op handhaving, maar ook op preventie, bewustwording en het vroegtijdig herkennen van risicosituaties. In deze casuïstiek trek je op met de regisseur Bijzondere Doelgroepen.
Wanneer er sprake is van vermoedens van ondermijning, doe je dossieronderzoek, voer je (ook in de avond) huisbezoeken en buurtonderzoeken uit en stem je af met betrokken partners. Je legt bevindingen zorgvuldig vast, schrijft heldere rapportages en zorgt voor een goede dossiervorming. Daarnaast ontwikkel je samen met collega's en netwerkpartners nieuwe initiatieven en werkwijzen om ondermijning te voorkomen en aan te pakken. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en lever je input voor lokale afspraken en samenwerkingsconvenanten.
Je komt te werken op de afdeling Leefbaarheid & Wijkregie, die bestaat uit wijkbeheerders en verschillende regisseurs. Binnen het team werk je nauw samen met je collega regisseur Ondermijning en voeren jullie zelfstandig en naast elkaar de werkzaamheden uit. Jullie vervangen elkaar waar nodig en sparren met elkaar in complexe casuïstiek. Daarnaast werk je veel samen met collega's van Wijkregie en onderhoud je intensieve contacten met gemeenten, politie en andere veiligheidspartners
Als je het leuk vindt om met mensen te werken en goed kunt omgaan met lastige gesprekken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lukt het om een overlast casus goed af te ronden. Het geeft veel voldoening om te zien dat je de buurt weer een stukje leefbaarder hebt gemaakt.
Op een minder leuke werkdag is het rustig, of heb je juist te maken met een erg schrijnende casus. Dat laatste hoort erbij, maar is nooit leuk.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Overleg met Gebiedsteam
- Hoorzitting bijwonen
- Hoorzitting voorbereiden
- Dossieronderzoek
- Overleg met advocaten
-
- Lunch
- Overleg met regisseurs
- Overleg met regisseur Bijzondere Doelgroepen
- Dossieronderzoek
- Overleg met regisseurs Overlast
- Contact met bewoners
-
- Lunch
- Overleg met Gebiedsteam
- Overleg met regisseurs Overlast
- Buurtonderzoek uitvoeren
- Contact met bewoners
- Overleg met Wijkregie
-
- Lunch
- Dossieronderzoek
- Leefbaarheidsbeleid uitwerken
- Overleg met ketenpartners
- Overleg met Wijkregie
- Dossieronderzoek
-
- Roostervrije middag
- Overleg met regisseur Bijzondere Doelgroepen
- Leefbaarheidsbeleid uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Trivire is er volop aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers beschikken via de cao over een eigen budget voor persoonlijke groei. Opleidingen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie worden volledig vergoed door Trivire. Binnen duidelijke kaders krijg je alle ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast besteden we ook actief aandacht aan teamontwikkeling.
Werken bij Trivire
Trivire is een maatschappelijke woningcorporatie en de grootste woningverhuurder in Zuid-Holland-Zuid. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht biedt Trivire betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een lager inkomen. De organisatie onderscheidt zich door sterke betrokkenheid bij de regio en een duidelijke focus op sociale verantwoordelijkheid. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van leefbaarheid in wijken, het persoonlijk ondersteunen van huurders en het toekomstbestendig maken van het woningaanbod via verduurzaming. Werken bij Trivire betekent bijdragen aan een organisatie met een helder maatschappelijk doel én een warme, betrokken cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief binnen duidelijke kaders, met veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Trivire gelooft in de kracht van samenwerking: binnen teams, met ketenpartners én met de bewoners zelf. De communicatielijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel aandacht voor heldere en respectvolle communicatie. Daarnaast werk je aan projecten die er echt toe doen, zoals het verduurzamen van woningen, het verbeteren van de woonomgeving en het ondersteunen van bewoners tijdens veranderingen. Zo maak je samen met collega’s dagelijks het verschil in de Drechtsteden.
- Hoofdkantoor in Dordrecht
- 180 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 48 jaar
- Casual, maar wel netjes
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
