Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 4 jaar relevante werkervaring
- Kennis van vastgoed en organisatiemanagementprincipes
- Brede kennis binnen de woningcorporatiebranche
- Voeling voor interne bedrijfsprocessen
- Vaardigheid in Excel
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je houdt overzicht op zowel operationeel als strategisch niveau
- Je bent een echte samenwerker en verbinder
Wat krijg je?
- €5.097 - €6.890 bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 20 vakantiedagen met de optie om er meer bij te kopen
- Loopbaanbudget van €900 per jaar
- Individueel Keuzebudget van 16,30% van je jaarsalaris
- Pensioen via SPW, verzekeringen bij CZ
- Hybride werken
- De ‘boter-bij-de-vis’-regeling: extra inzet wordt beloond
- Vers fruit, lunchwandelingen, stoelmassages en zelfs een sportruimte!
- Actieve personeelsvereniging: gezellige uitjes en leuke activiteiten met collega’s
- Laptop
Wat doe je?
- 25% Overleggen met projectmanagers over projectprognoses
- 20% Overleggen met teamleiders Vastgoed over verbeteracties en terugkoppeling uit projecten
- 15% Overleggen met Manager Vastgoed over haalbaarheid doelstellingen en advisering over beleid
- 15% Sturings- en verantwoordingsinformatie controleren en optimaliseren
- 25% Coördineren uitvoering controleplan
Vacature
Als vastgoedcontroller bij Trivire ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van samenhang en betrouwbaarheid in de werkprocessen binnen Vastgoed. Je coördineert de uitvoer van het controleprogramma van de afdeling en fungeert als inhoudelijk deskundige op processen, data en rapportages. Je houdt overzicht over alle vastgoedprocessen, inventariseert risico’s en toetst of informatie correct, volledig en tijdig wordt vastgelegd. Daarbij bewaak je nadrukkelijk de samenhang tussen teams en processen, zodat wijzigingen in het ene proces geen ongewenste effecten hebben op andere onderdelen.
Daarnaast toets je fasedocumenten, aanbestedingen en contractvorming en zie je toe op de juiste toepassing van beleid, zoals investerings-, inkoop- en onderhoudsbeleid. Je analyseert sturings- en verantwoordingsrapportages, bewaakt de betrouwbaarheid van informatiebronnen en signaleert verbeterkansen, bijvoorbeeld op het gebied van rapportages, datakwaliteit of het gebruik van systemen. Deze werk je uit tot concrete verbetervoorstellen en je coördineert de implementatie hiervan. Ook stem je regelmatig af met de business en financial controllers en fungeer je als schakel tussen hen en de afdeling Vastgoed.
Je komt te werken in het team Vastgoedsturing en -beleid, één van de drie teams binnen Vastgoed. Je hebt veel contact met projectmanagers, teamleiders en de manager Vastgoed. De samenwerking is inhoudelijk en gericht op het continu verbeteren van processen, met oog voor kwaliteit, samenhang en haalbaarheid van doelstellingen.
De functie van vastgoedcontroller is een nieuwe functie binnen de organisatie.
Als je het een uitdaging vindt om overzicht te houden over een breed scala aan onderwerpen, actief bij te dragen aan het verbeteren van processen door samenwerking op te zoeken en een coördinerende rol hierin te vervullen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een goede balans tussen overleg en tijd om acties uit te werken. Daarnaast leiden de overleggen die je hebt tot duidelijke besluiten en concrete vervolgstappen.
Op een minder leuke werkdag leveren spelen veel onderwerpen tegelijkertijd en is het uitdagend om het overzicht te behouden. Dan vraagt het extra doorzettingsvermogen om prioriteiten te stellen en toch stappen vooruit te zetten.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Mails en actiepunten doornemen
- Overleg met projectmanager over projectprognose
- Overleg met teamleider Vastgoedsturing en -beleid
- Lunch
- Rapportages analyseren
- Overleg met manager Vastgoed
-
- Mails en actiepunten doornemen
- Lunch
- Verbetervoorstel uitwerken
- Rapportages analyseren
- Werkgroepoverleg over nieuwe software
- Overleg met business en finance controllers
-
- Mails en actiepunten doornemen
- Fasedocument controleren
- Lunch
- Datakwaliteit van vastgoeddata toetsen
- Implementatie van nieuwe software coördineren
- Voortgangsoverleg met manager Vastgoed
-
-
- Overleggen Team Vastgoedsturing en -beleid
- Controleprogramma bijwerken
- Overleg met adviseur vastgoeddata en adviseur procesoptimalisatie over verbetering vastlegging vastgoeddata
- Roostervrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Trivire is er volop aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers beschikken via de cao over een eigen budget voor persoonlijke groei. Opleidingen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie worden volledig vergoed door Trivire. Binnen duidelijke kaders krijg je alle ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast besteden we ook actief aandacht aan teamontwikkeling.
Werken bij Trivire
Trivire is een maatschappelijke woningcorporatie en de grootste woningverhuurder in Zuid-Holland-Zuid. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht biedt Trivire betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een lager inkomen. De organisatie onderscheidt zich door sterke betrokkenheid bij de regio en een duidelijke focus op sociale verantwoordelijkheid. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van leefbaarheid in wijken, het persoonlijk ondersteunen van huurders en het toekomstbestendig maken van het woningaanbod via verduurzaming. Werken bij Trivire betekent bijdragen aan een organisatie met een helder maatschappelijk doel én een warme, betrokken cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief binnen duidelijke kaders, met veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Trivire gelooft in de kracht van samenwerking: binnen teams, met ketenpartners én met de bewoners zelf. De communicatielijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel aandacht voor heldere en respectvolle communicatie. Daarnaast werk je aan projecten die er echt toe doen, zoals het verduurzamen van woningen, het verbeteren van de woonomgeving en het ondersteunen van bewoners tijdens veranderingen. Zo maak je samen met collega’s dagelijks het verschil in de Drechtsteden.
- Hoofdkantoor in Dordrecht
- 180 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 48 jaar
- Casual, maar wel netjes
- Thuiswerkmogelijkheden
