Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met overlastproblematiek, leefbaarheid en/of wijkgericht werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je communiceert helder en staat stevig in je schoenen
Wat krijg je?
- €4.205 - €5.529 o.b.v. 36 uur (schaal I, cao Woondiensten, afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 vakantiedagen met optie om bij te kopen
- 32 tot 36-urige werkweek (4x9 uur mogelijk)
- Pensioen bij SPW en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ
- Individueel Keuzebudget van 13,76% van je jaarsalaris
Wat doe je?
- 30% Overlast meldingen onderzoeken
- 30% Afstemmen met collega's en ketenpartners
- 30% Dossieropbouw, verslaglegging en administratie
- 10% Leefbaarheidsbeleid uitwerken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Franklin Brandsma
Recruiter
Vacature
Als regisseur Overlast bij Trivire ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van meldingen van overlast en het opstellen van plannen van aanpak. De overlastcasussen variëren van geluidsoverlast en afvaloverlast tot burenruzies en drugsoverlast. Wanneer bewoners ergens last van ervaren, houd je de situatie in de gaten en bepaal je wanneer last overlast wordt. Het is hiervoor belangrijk dat je goed in contact staat met de buurtbewoners en een duidelijk aanspreekpunt bent voor overlastmeldingen. Daarom werk je in bedrijfskleding en werk je op het wijkkantoor, waar je direct aanspreekbaar bent voor bewoners en je collega's uit het wijkteam.
Wanneer er sprake is van overlast, doe je dossieronderzoek, voer je buurtonderzoek uit en praat je met bewoners, collega’s en ketenpartners. Daarbij registreer je alles zorgvuldig en schrijf je duidelijke rapportages. Ook vertegenwoordig je Trivire in juridische procedures bij complexe overlastcasussen. Verder neem je complexe casussen over van collega’s en help je hen met de aanpak van deze casussen. Daarnaast denk je mee over leefbaarheidsbeleid en werk je aan structurele oplossingen voor problemen in de wijk. Bovendien ben je aanspreekpunt bij calamiteiten.
Je komt te werken op de afdeling Leefbaarheid & Wijkregie, die is samengesteld uit wijkbeheerders en verschillende regisseurs. Je werkt veel samen met de regisseur Bijzondere Doelgroepen, van wie je complexe casussen overgedragen krijgt en wie jou ondersteunt wanneer er kwetsbare huurders bij een casus betrokken zijn. Verder werk je veel samen met Wijkregie en stem je af met de gemeente en de politie wanneer dit nodig is.
Als je het leuk vindt om met mensen te werken en goed kunt omgaan met lastige gesprekken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lukt het om een overlast casus goed af te ronden. Het geeft veel voldoening om te zien dat je de buurt weer een stukje leefbaarder hebt gemaakt.
Op een minder leuke werkdag is het rustig, of heb je juist te maken met een erg schrijnende casus. Dat laatste hoort erbij, maar is nooit leuk.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Overleg met Gebiedsteam
- Hoorzitting bijwonen
- Hoorzitting voorbereiden
- Dossieronderzoek
- Overleg met advocaten
-
- Lunch
- Overleg met regisseurs
- Overleg met regisseur Bijzondere Doelgroepen
- Dossieronderzoek
- Overleg met regisseurs Overlast
- Contact met bewoners
-
- Lunch
- Overleg met Gebiedsteam
- Overleg met regisseurs Overlast
- Buurtonderzoek uitvoeren
- Contact met bewoners
- Overleg met Wijkregie
-
- Lunch
- Dossieronderzoek
- Leefbaarheidsbeleid uitwerken
- Overleg met ketenpartners
- Overleg met Wijkregie
- Dossieronderzoek
-
- Roostervrije middag
- Overleg met regisseur Bijzondere Doelgroepen
- Leefbaarheidsbeleid uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Trivire is er volop aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers beschikken via de cao over een eigen budget voor persoonlijke groei. Opleidingen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie worden volledig vergoed door Trivire. Binnen duidelijke kaders krijg je alle ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast besteden we ook actief aandacht aan teamontwikkeling.
Werken bij Trivire
Trivire is een maatschappelijke woningcorporatie en de grootste woningverhuurder in Zuid-Holland-Zuid. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht biedt Trivire betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een lager inkomen. De organisatie onderscheidt zich door sterke betrokkenheid bij de regio en een duidelijke focus op sociale verantwoordelijkheid. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van leefbaarheid in wijken, het persoonlijk ondersteunen van huurders en het toekomstbestendig maken van het woningaanbod via verduurzaming. Werken bij Trivire betekent bijdragen aan een organisatie met een helder maatschappelijk doel én een warme, betrokken cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief binnen duidelijke kaders, met veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Trivire gelooft in de kracht van samenwerking: binnen teams, met ketenpartners én met de bewoners zelf. De communicatielijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel aandacht voor heldere en respectvolle communicatie. Daarnaast werk je aan projecten die er echt toe doen, zoals het verduurzamen van woningen, het verbeteren van de woonomgeving en het ondersteunen van bewoners tijdens veranderingen. Zo maak je samen met collega’s dagelijks het verschil in de Drechtsteden.
- Hoofdkantoor in Dordrecht
- 180 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 48 jaar
- Casual, maar wel netjes
- Thuiswerkmogelijkheden