Wat is vereist?
- Hbo/hts werk- en denkniveau
- Bij voorkeur drie jaar relevante werkervaring in de vastgoedbranche, idealiter in de woningbouw
- Kennis van en affiniteit met renovatie en nieuwbouw
- Kennis van RGS
- Je hebt overtuigingskracht en weet draagvlak te creëren
- Je bent ondernemend, creatief en een goede onderhandelaar
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent doelgericht en leergierig
- Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines en partijen
Wat krijg je?
- €4.383 - €6.258 bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 20 vakantiedagen met optie om bij te kopen
- Uitgebreide begeleiding van drie senior projectleiders om jouw op weg te helpen in de functie
- Loopbaanbudget van €900 per jaar
- Individueel Keuzebudget van 13,76% van je jaarsalaris
- Pensioen via SPW, verzekeringen bij CZ
- Hybride werken
- De ‘boter-bij-de-vis’-regeling: extra inzet wordt beloond
- Vers fruit, lunchwandelingen, stoelmassages en zelfs een sportruimte!
- Actieve personeelsvereniging: gezellige uitjes en leuke activiteiten met collega’s
- Laptop
Wat doe je?
- 20% Projecten bezoeken
- 10% Intern overleg
- 30% Samenwerking met ketenpartners
- 20% Projectadministratie
- 10% Administratief klantcontact
- 10% Contact met omwonenden op projecten
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Franklin Brandsma
Recruiter
Vacature
Als projectleider bij Trivire ben je verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en realiseren van renovatie-, onderhouds-, sloop- en nieuwbouwprojecten binnen de vastgoedportefeuille. Dit doe je samen met een projectmanager, maar ook met de sociaal projectleider, waarbij jouw rol groter wordt naarmate het project vorm krijgt. Tijdens de voorbereidings-, uitvoerings- en nazorgfase ben je het aanspreekpunt voor aannemers, partners en bewoners. Je bewaakt de planning, kwaliteit en voortgang van het werk, organiseert informatieavonden om draagvlak te creëren bij bewoners en zorgt dat het project soepel verloopt.
Gedurende het verloop van projecten werk je intensief samen met ketenpartners in RGS (Resultaatgericht Samenwerken) verband. Dit houdt in dat je vanaf de initiatieffase ketenpartners al nauw bij projecten betrekt, samen het plan uitwerkt en de expertise van de partners hierbij inzet. Ook denk je in dit verband actief mee over innovaties, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid of het beter betrekken van bewoners. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en conflicten met partners niet uit de weg gaat. Van het controleren van begrotingen tot het oplossen van klachten: je houdt overzicht, ook wanneer planningen wijzigen of externe partijen vertraging veroorzaken.
Je komt te werken binnen het team Vastgoedbeheer & Realisatie, samen met collega-projectleiders, projectmanagers, sociaal projectleiders en projectleiders planmatig onderhoud. Voor ieder project vorm je een projectteam samen met een projectmanager en een sociaal projectleider. Hoewel iedereen zijn eigen projecten heeft, is er veel onderling contact en overleg binnen de afdeling. Buiten het team werk je samen met collega’s zoals verhuurmakelaars, opzichters en KCC-medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat projecten van A tot Z worden uitgevoerd en na oplevering zorgvuldig worden overgedragen.
Als je houdt van afwisseling, energie krijgt van samenwerking, stevig kunt optreden wanneer dat nodig is en rust bewaart in de hectiek van veranderende plannen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel afwisseling en verlopen de werkzaamheden soepel, zonder onverwachte verstoringen. Je hebt een constructief overleg op de bouwplaats, spreekt betrokken bewoners die enthousiast zijn over de voortgang en ziet hoe de kwaliteit van het werk zichtbaar wordt.
Op een minder leuke werkdag moet je een stevig gesprek voeren, bijvoorbeeld over kosten die oplopen of materiaal dat niet volgens afspraak is geleverd. Ook is het vervelend wanneer partijen zich niet aan de planning houden, waardoor jij moet bijsturen en lastige keuzes moet maken om het project toch op koers te houden
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
- 20:00
- 21:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Overleg met projectmanager en sociaal projectleider
- Projectadministratie bijwerken
- Lunch
- Bezoek aan projectlocatie
- Informatieavond
- Samen eten met collega's
- Informatieavond voorbereiden
-
- Overleg met ketenpartners
- Projectvoorbereiding en documentatie uitwerken
- Lunch
- Overleg met projectmanager
- Begrotingen controleren en contracten nalopen
- Overleg met gemeente
-
- Maandelijkse projectleidersoverleg
- Bezoek aan projectlocatie en bouwvergardering bijwonen
- Lunch
- Overleg met ketenpartners
- Projectadministratie en opleverdossiers voorbereiden
- Bewonerscontact en klachten opvolgen
-
- Overleg met projectteam over planning en risico’s
- Projectvoorbereiding
- Lunch
- Overleg met aannemer over knelpunten
- Projectbezoek
- Bila met leidinggevende
-
- Overleg met projectmanager
- Begrotingen controleren
- Lunch
- Overleg met ketenpartners
- Week afronden en actiepunten bijwerken
- Projectvoorbereiding
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Trivire is er volop aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers beschikken via de cao over een eigen budget voor persoonlijke groei. Opleidingen die nodig zijn voor het uitoefenen van je functie worden volledig vergoed door Trivire. Binnen duidelijke kaders krijg je alle ruimte om je werk naar eigen inzicht vorm te geven. Er zijn veel mogelijkheden om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast besteden we ook actief aandacht aan teamontwikkeling.
Werken bij Trivire
Trivire is een maatschappelijke woningcorporatie en de grootste woningverhuurder in Zuid-Holland-Zuid. Met ruim 14.000 huurwoningen in Dordrecht, Zwijndrecht en Hendrik-Ido-Ambacht biedt Trivire betaalbare en passende huisvesting voor mensen met een lager inkomen. De organisatie onderscheidt zich door sterke betrokkenheid bij de regio en een duidelijke focus op sociale verantwoordelijkheid. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van leefbaarheid in wijken, het persoonlijk ondersteunen van huurders en het toekomstbestendig maken van het woningaanbod via verduurzaming. Werken bij Trivire betekent bijdragen aan een organisatie met een helder maatschappelijk doel én een warme, betrokken cultuur. Er is volop ruimte voor initiatief binnen duidelijke kaders, met veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Trivire gelooft in de kracht van samenwerking: binnen teams, met ketenpartners én met de bewoners zelf. De communicatielijnen zijn kort, de sfeer is open en collegiaal, en er is veel aandacht voor heldere en respectvolle communicatie. Daarnaast werk je aan projecten die er echt toe doen, zoals het verduurzamen van woningen, het verbeteren van de woonomgeving en het ondersteunen van bewoners tijdens veranderingen. Zo maak je samen met collega’s dagelijks het verschil in de Drechtsteden.
- Hoofdkantoor in Dordrecht
- 180 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 48 jaar
- Casual, maar wel netjes
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
